فرهنگ سازمانی متعالی ستون فقرات صنعت برق است

به گزارش پایگاه خبری توانیر به نقل از شرکت توزیع نیروی برق استان زنجان، بابک محمدی با اشاره به استمرار این رویکرد در شرکت اظهار داشت: در همین چارچوب و برای دومین سال متوالی، مسیر تقویت هویت و انسجام سازمانی را با برگزاری دومین دوره تخصصی «فرهنگ سازمانی» پی گرفتیم، این کارگاه تخصصی با حضور ۴۵ نفر از همکاران پرتلاش شرکت برگزار شد.

محمدی با تأکید بر کیفیت و نحوه برگزاری این دوره تصریح کرد: یکی از نقاط قوت این دوره، فاصله گرفتن از رویکردهای سنتی و سخنرانی‌های یک‌طرفه بود؛ به‌طوری‌که کارگاه به فضایی زنده و مبتنی بر مشارکت فعال، گفت‌وگوهای گروهی و تحلیل رفتاری تبدیل شد. هدف اصلی ما از استمرار این دوره‌ها برای گروه‌های مختلف کارکنان، ایجاد یک “زبان مشترک”، پای‌بندی به ارزش‌های بنیادین و شکل‌گیری رفتاری منسجم و یکپارچه در تمامی سطوح شرکت است.

معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان زنجان در پایان تأکید کرد: توسعه متوازن و خدمت‌رسانی پایدار و باکیفیت به مردم شریف استان زنجان، در گرو یادگیری مداوم و تقویت فرهنگ مسئولیت‌پذیری در میان سرمایه انسانی ماست؛ مسیری که با جدیت، برنامه‌ریزی و حمایت همه‌جانبه ادامه خواهد داشت.

انت‌های پیام/