اصلاح یک ماده قانونی در کمیسیون اجتماعی که کارکنان کنونی دولت در زمان بازنشستگی را از حقوق بیشتری برخوردار می‌کند/ تدوین دستورالعمل جدید برای نظم‌بخشی به پرداخت‌های نیروهای شرکتی
فضل‌الله رنجبر، نماینده مردم کرمانشاه و سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار خانه ملت؛ در تشریح جلسه امروز (یکشنبه ۳ آبان‌ماه) این کمیسیون، که با حضور معاون سازمان اداری استخدامی کشور و مدیران این سازمان، نمایندگان سازمان برنامه و بودجه، کارشناسان مرکز پژوهش‌های مجلس و نمایندگان برخی از دستگاه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، از تصویب لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری توسط اعضای کمیسیون اجتماعی خبر داد و گفت: به موجب تبصره‌های ذیل ماده واحده اصلاحیه ماده ۱۰۶، اضافه کار، حق‌التدریس غیرموظف معلمان نوبت کاری پرداختی‌هایِ رفاهی ِنقدیِ ماهیانه نیز تا سقف ۵۰% مشمول کسور برای احتساب بازنشستگی و از کار افتادگی خواهد شد.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه داد: به تعبیر دیگر در این نست مصوب شد که اضافه‌کار، حق التدریس غیر موظف معلمان و نوبت کاری به‌عنوان اقلام مشمول کسور بازنشستگی تعیین شود. همچنین پرداختی‌های رفاهی نقدی ماهیانه نیز تا سقف ۵۰ درصد، برمبنای ضریب حقوق مشمولان این قانون مشمول حکم اصلاح ماده ۱۰۶ قانون خدمات کشوری خواهد شد.
نماینده مردم کرمانشاه در مجلس اضافه کرد: براساس تبصره ۲ این قانون کارکنان مشمول قانون خدمات کشوری، درصورتی که در طول سنوات گذشته اقلام مربوط به کسور بازنشستگی را پرداخت نکرده‌اند، می‌توانند نسبت به پرداخت کسور بازنشستگی سهم خود و کارفرما براساس زمان تعدیه و تاریخ کسر، سنوات دلخواه خود را انتخاب و مشمول کسور کنند. به تعبیر ساده‌تر درصورتی که کارکنان دولت مشمول قانون خدمات کشوری، قبلا کسور اقلام مشمول را پرداخت نکرده‌اند؛ می‌توانند نسبت به پرداخت کسور بازنشستگی سهم خودشان و کارفرما براساس زمان تعدیه از تاریخ استخدام یا به‌کارگیری، تا زمان لازم‌الاجرا شدن تبصره یک این ماده به تعداد سنات دلخواه اقدام لازم را به عمل بیاورند.
براساس اعلام سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، تصویب اصلاحیه ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری که امروز در کمیسیون اجتماعی مجلس مصوب شد، پس از طرح در صحن مجلس شورای اسلامی و تصویب آن، درصورت تأیید شورای نگهبان، باعث می‌شود تا کارکنان فعلی دولت در زمان بازنشستگی از حقوق و مزایای بیشتری بهره‌مند و برخوردار بشوند.
رنجبر گفت: درحقیقت این خدمت شایسته بر مبنای تجربه‌ای بوده که در سنوات گذشته متأسفانه به دلیل عدم احتساب، برخی از اقلام مشمول کسور نشده و پرداخت نکرده‌اند، در زمان بازنشستگی از حقوق مزایای کمتری بهره‌مند شدند. بر مبنای این تجربه، با تصویب این قانون و اصلاحی که انجام می‌شود، بازنشستگان در سنوات آتی در زمان بازنشسته شدن از حقوق و مزایای بیشتری نسبت به گذشته بهره‌مند خواهند شد.
وی افزود: به موجب تبصره الحاقی به اصلاحیه این قانون، کارکنان دستگاه‌های اجرایی دارای مقررات استخدامی خاص، با نظام پرداخت مستقل نیز با رعایت قوانین خاص استخدامی و بازنشستگی و مقررات صندوق بازنشستگی مربوطه می‌توانند همانند سایر دستگاه‌ها از مزایای این قانون بهره‌مند و برخوردار شوند.
به‌زودی فرآیند پرداخت حقوق و مزایای کارکنان شرکتی به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ می‌شود
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس در تشریح بخش دوم این جلسه عنوان کرد: در ادامه جلسه امروز کمیسیون با حضور معاون سازمان اداری و استخدامی کشور و جمعی از مدیران این سازمان و نماینده سازمان برنامه و بودجه، اعلام شد که به‌زودی فرآیند پرداخت حقوق و مزایای کارکنان شرکتی به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ می‌شود. بر مبنای این فرآیند و دستورالعمل حقوق و مزایای کارکنان شرکتی همانند کارکنان دولت به‌موقع واریز خواهد شد و واریز کسور مصوب قانونی نیز همانند کارکنان دولت به موقع انجام خواهد گرفت تا هیچ‌گونه خللی در امور حقوق و مزایا و یا دوران بازشستگی این کارکنان ایجاد نشود.
رنجبر ادامه داد: بر مبنای این دستورالعمل و فرآیند پرداختی که ابلاغ شده، ۵ هزار و ۷۰۰ شرکت پیمانکاری که کار امور کارکنان شرکتی را انجام می‌دهند، در راستای نظم و ساماندهی به پرداخت‌ها و کسورات کارکنان شرکتی موظف و مکلف شده‌اند به موقع لیست‌های حقوقی را به دستگاه‌های مربوطه ارسال کنند و دستگاه‌های مربوطه هم از طریق سازمان و بانک‌های عامل به همانند کارکنان دولت به‌موقع اقدامات لازم را برای پرداخت و تعیین تکلیف وضعیت کسورات حقوق کارکنان شرکتی به عمل بیاورند.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس تصریح کرد: این اقدام گامی موثر در نظم و ساماندهی طرح نیروهای شرکتی و مقدمه‌ای برای فرآیند اجرای سایر امور دیگر مربوط به کارکنان شرکتی خواهد بود. /
پایان پیام
مشاهدهٔ متن در پایگاه منبع