سامانه پیرولیز پسماندهای بیمارستانی تا سه ماه آینده به بهره برداری می‌رسد

به گزارش شهریار، ایوب دیزجی در جریان برگزاری سیصد و چهل و ششمین جلسه پارلمان شهری با بیان اینکه رویکرد مدیریت شهری از هزینه‌کرد سنتی به سرمایه‌گذاری زیرساختی و توسعه زنجیره ارزش تغییر یافته است، گفت: بودجه سازمان پسماند تبریز رشد ۱۱.۸ برابری داشته و با سرمایه‌گذاری افزون بر ۴۰۰ میلیارد تومان (دقیقاً بالغ بر ۴,۰۶۹,۱۲۷,۰۰۰,۰۰۰ ریال)، تعداد ۱۳۷ دستگاه خودرو و ماشین‌آلات تخصصی برای تقویت لجستیک و چرخه خدمات شهری خریداری و تزریق شده است. علاوه بر این، ۴۸ میلیارد تومان برای خرید تجهیزات مکانیزه خدمات اختصاص یافته و هم‌اکنون ۱۶ دستگاه جاروب مکانیزه فعال در سطح شهر فعالیت می‌کنند.

وی با اشاره به ارتقای سطح خدمات‌رسانی افزود: ضریب مکانیزاسیون رفت‌وروب معابر شهر از کمتر از ۲۲ درصد در سال‌های گذشته، اکنون به بیش از ۸۰ درصد رسیده است. همچنین در حال حاضر نیمی از کل پسماند تولیدی استان آذربایجان شرقی در دو خط پردازش تبریز تفکیک می‌شود و خط سوم پردازش نیز با ۲۰ درصد پیشرفت فیزیکی در دست اجراست. از سوی دیگر، روزانه بالغ بر ۴۰ تن کمپوست استاندارد در این مجموعه تولید می‌شود.

وی همچنین به تولید روزانه ۲۰ تن پسماند بیمارستانی در تبریز اشاره کرد و از سرمایه‌گذاری ۴۲ میلیارد تومانی در این حوزه خبر داد و تصریح کرد: با آغاز طرح ملی مدیریت و امحای پسماندهای بیمارستانی به روش پیرولیز، تجهیزات مربوطه تا سه ماه آینده مستقر و راه‌اندازی می‌شود تا تبریز به جمع نخستین شهرهای مجهز به این فناوری بپیوندد.

مدیرعامل سازمان مدیریت پسماندهای شهرداری تبریز با قدردانی از همراهی شهروندان خاطرنشان کرد: با ارتقای آموزش و اقدامات فرهنگی و اقدامات صورت گرفته در دوره ششم مدیریت‌شهری، میزان تولید روزانه زباله شهر از ۱۱۰۰ تن به ۹۵۰ تن کاهش یافته و هدف‌گذاری مدیریت پسماند بر رساندن میزان دفن زباله به ۷۵۰ تن متمرکز است. در حوزه هوشمندسازی نیز سه سامانه جمع‌آوری پسماند خشک با جذب بیش از ۲۶ هزار کاربر فعال است و فاز نخست خرید و نصب دستگاه‌های خودکار بازیافت برای پایش برخط و ایجاد مشوق اقتصادی در کنار سامانه ارتباطی «پل پسماند» (۰۹۰۰۴۰۰۰۱۳۷) اجرایی شده است.

وی در پایان با تأکید بر صیانت از جایگاه و امنیت شغلی پاکبانان یادآور شد: با تشکیل تعاونی ویژه کارگران و واگذاری ۴۰ درصد از سهام آن به نیروها، گام موثری در تثبیت موقعیت شغلی آنان برداشته شد. همچنین تجمیع بیمه در یک مجموعه واحد، پوشش بیمه تکمیلی و درمانی، اختصاص اضافه کار ثابت، یکسان‌سازی پرداختی‌ها و رعایت دقیق پروتکل‌های جامع HSE (بهداشت، ایمنی و محیط زیست) از دیگر اقداماتی است که برای بهبود معیشت و رفاه این قشر زحمتکش عملیاتی شده است.