هرمزگان دوازدهمین میزبان سفیر قرار همدلی

به گزارش پایگاه خبری توانیر به نقل از شرکت برق منطقه‌ای هرمزگان، مراسم «سفیر همدلی» در هرمزگان، در فضایی صمیمی و با محوریت تکریم سرمایه انسانی، تقویت ارتباطات درون‌سازمانی و گسترش فرهنگ مسئولیت‌پذیری اجتماعی برگزار شد. حضور مجتبی یادگاری، سفیر همدلی صنعت برق ایران، در دوازدهمین ایستگاه از حرکت سراسری «قرار همدلی»، فرصتی فراهم کرد تا بار دیگر نقش همبستگی و مشارکت در ارتقای کیفیت خدمات صنعت برق مورد توجه قرار گیرد.

در این مراسم، فرشاد آدینه‌پور مدیرعامل شرکت با خوشامدگویی به مجتبی یادگاری و همراهان وی، حضور سفیر همدلی در استان هرمزگان را به فال نیک گرفت و ابراز امیدواری کرد این سفر زمینه‌ساز شکل‌گیری ارتباطی عمیق‌تر میان خانواده صنعت برق کشور و کارکنان پرتلاش این خطه از ایران باشد.

آدینه‌پور در سخنان خود با اشاره به گستردگی جغرافیایی مأموریت‌های صنعت برق و تلاش شبانه‌روزی کارکنان برای حفظ پایداری شبکه و تأمین آسایش مردم، بر این نکته تأکید کرد که سرمایه اصلی صنعت برق، نه تجهیزات و تأسیسات، بلکه نیروی انسانی متعهد، متخصص، دلسوز و مسئولیت‌پذیری است که با عشق به مردم و احساس مسئولیت اجتماعی، چراغ خدمت را روشن نگه می‌دارد.

وی با بیان اینکه پویش «قرار همدلی» صرفاً یک برنامه تشریفاتی یا سازمانی نیست، اظهار داشت: این حرکت فرصتی برای بازخوانی ارزش‌های مشترک، نزدیک‌تر شدن دل‌ها، شنیدن دغدغه‌های همکاران، تقویت روحیه مشارکت و هم‌افزایی ظرفیت‌هاست؛ فرصتی که نشان می‌دهد خانواده بزرگ صنعت برق، فراتر از ساختارهای اداری و سازمانی، خانواده‌ای متحد، همراه و برخوردار از مسئولیتی مشترک است.

یکی از بخش‌های قابل تأمل سخنان آدینه‌پور، تأکید بر تفاوت میان امکانات فنی و سرمایه عاطفی و انسانی در صنعت برق بود. وی با اشاره به سختی مأموریت‌های کارکنان و نیروهای عملیاتی گفت: خدمت‌رسانی در صنعت برق، علاوه بر مهارت، تخصص و سخت‌افزار، به چیزی فراتر از امکانات فنی نیاز دارد؛ موضوعی که می‌توان آن را «دل‌افزار» نامید.

وی با اشاره به دشواری‌ها و مسئولیت‌های سنگین همکاران صنعت برق، به‌ویژه نیروهایی که در شرایط سخت محیطی و عملیاتی برای استمرار خدمت‌رسانی تلاش می‌کنند، تصریح کرد: برخی از زحماتی که همکاران در این صنعت متحمل می‌شوند، با هیچ‌گونه جبران مادی قابل جبران نیست. آنچه می‌تواند این تلاش‌ها را معنادارتر کند، شکل‌گیری فضای همدلی، توجه و قدردانی متقابل است.

این نگاه، در واقع یادآور یکی از واقعیت‌های مهم صنعت برق است؛ پایداری شبکه تنها حاصل عملکرد تجهیزات و زیرساخت‌ها نیست، بلکه به انگیزه، تعهد و احساس تعلق کارکنانی وابسته است که در پشت صحنه روشنایی و آسایش جامعه را تضمین می‌کنند. از این منظر، توجه به سرمایه انسانی و تقویت پیوندهای عاطفی میان کارکنان، بخشی از الزامات پایداری و تاب‌آوری صنعت برق به شمار می‌رود.

آدینه‌پور همچنین بر ضرورت تبدیل کار سازمانی به خدمتی برخاسته از علاقه و مسئولیت قلبی تأکید کرد و یادآور شد که توجه به شأن و جایگاه کارکنان، شنیدن مسائل و دغدغه‌های آنان و ایجاد فضای اعتماد، می‌تواند انگیزه خدمت‌رسانی را در مجموعه افزایش دهد.

حضور سفیر همدلی در هرمزگان در دوازدهمین ایستگاه این حرکت ملی، فرصتی برای برجسته‌سازی ظرفیت‌های انسانی صنعت برق در این استان و تقویت ارتباط میان کارکنان و مجموعه بزرگ صنعت برق کشور بود.

هرمزگان با گستردگی جغرافیایی، شرایط اقلیمی خاص و اهمیت زیرساخت‌های انرژی در توسعه اقتصادی و اجتماعی جنوب کشور، از جمله مناطقی است که استمرار خدمت‌رسانی در آن مستلزم تلاش مستمر و مسئولانه نیروهای متخصص و عملیاتی است. در چنین شرایطی، همدلی و هماهنگی میان بخش‌های مختلف صنعت برق می‌تواند نقش مهمی در ارتقای کیفیت خدمات و افزایش تاب‌آوری مجموعه داشته باشد.

آنچه از سخنان فرشاد آدینه‌پور در این مراسم برمی‌آید تأکید بر ضرورت عبور از نگاه صرفاً اداری به روابط کاری و حرکت به سمت شکل‌گیری خانواده‌ای منسجم، همدل و همراه در صنعت برق است؛ خانواده‌ای که در آن، ارزش تلاش کارکنان تنها با شاخص‌های فنی و عملکردی سنجیده نمی‌شود، بلکه تعهد، مسئولیت‌پذیری، دلسوزی و روحیه همکاری نیز جایگاهی تعیین‌ کننده دارد.

در حقیقت، پیام محوری این مراسم را می‌توان در همان تعبیر تأمل‌برانگیز «دل‌افزار» خلاصه کرد؛ مفهومی که در کنار سخت‌افزار و مهارت تخصصی، به ضرورت وجود انگیزه، محبت، همدلی و احساس تعلق در محیط کار اشاره دارد.

پایداری صنعت برق، حاصل پیوند میان دانش، تخصص، تجهیزات و انسان‌هایی است که به مأموریت خود باور دارند. اگر تجهیزات زیرساخت روشنایی باشند، نیروی انسانی متعهد و باانگیزه روحی است که این زیرساخت را به خدمت واقعی تبدیل می‌کند.

سفر مجتبی یادگاری به هرمزگان و برگزاری مراسم سفیر همدلی نیز در همین چارچوب قابل ارزیابی است؛ حرکتی که می‌کوشد در کنار ترویج فرهنگ مصرف بهینه برق، اهمیت سرمایه انسانی و ضرورت همبستگی در خانواده بزرگ صنعت برق را یادآوری کند.

بی‌تردید، چراغ خدمت زمانی پایدارتر روشن می‌ماند که در کنار توسعه زیرساخت‌ها، به انسان‌هایی که مسئولیت روشن نگه‌داشتن آن را برعهده دارند نیز توجه شود؛ چراکه در نهایت، پایداری برق از شبکه آغاز می‌شود، اما با همدلی انسان‌ها استمرار پیدا می‌کند.