هوشمندسازی، تعالی منابع انسانی و بهرهوری سه محور کلان توزیع برق خراسان رضوی است

به گزارش پایگاه خبری توانیر به نقل از شرکت توزیع برق خراسان رضوی، علیرضا خدابنده در نشست تخصصی حوزه منابع انسانی، برنامهریزی و فناوری اطلاعات که با حضور ماشااله تابع جماعت معاون تحقیقات، سرمایه انسانی و فناوری اطلاعات وزارت نیرو و مدیران کل دفاتر سرمایه انسانی و فناوری اطلاعات این معاونت برگزار شد، اظهار کرد: با توجه به مأموریتهای صنعت برق و در چارچوب راهبریها و سیاستهای وزارت نیرو، فعالیتها و برنامههای تحولی شرکت بر سه محور کلان متمرکز شده است.
وی نخستین محور را هوشمندسازی سیستم توزیع برق عنوان کرد و گفت: سند هوشمندسازی سیستم توزیع برق با نگاهی جامع تدوین شده است تا هوشمندسازی تمامی حوزهها و فرایندهای شرکت را دربر گیرد و زمینه حرکت یکپارچه مجموعه در مسیر تحول دیجیتال را فراهم کند.
خدابنده، تعالی منابع انسانی را دومین محور راهبردی شرکت برشمرد و افزود: استقرار مدل تعالی منابع انسانی ۳۴۰۰۰ از سال ۱۳۹۹ در شرکت آغاز شده و طی سالهای گذشته بهصورت مستمر دنبال شده است؛ چرا که تحقق برنامههای تحولی نیازمند برخورداری از سرمایه انسانی توانمند، باانگیزه و توسعه یافته است.
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی، بهرهوری را سومین محور کلان شرکت دانست و تصریح کرد: ارتقای بهرهوری در حوزههای مختلف بهصورت جدی دنبال میشود و تلاش کردهایم با بهبود فرایندها و استفاده بهینه از ظرفیتها و منابع، عملکرد سازمان را ارتقاء دهیم.
وی در ادامه با اشاره به بازنگری ساختار سازمانی شرکت گفت: برای تدوین و اصلاح چارت تفصیلی شرکت حدود ۸۰۰ ساعت کار کارشناسی انجام شده است و انتظار داریم اصلاحات پیشنهادی که حاصل بررسیهای تخصصی و مبتنی بر نیازهای واقعی مجموعه است، با حمایت وزارت نیرو مورد تأیید قرار گیرد.
خدابنده همچنین با اشاره به مسئولیت شرکت در حوزه امنیت فناوری اطلاعات اظهار کرد: شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی مسئولیت اجرای CERT منطقهای را بر عهده دارد و برای عملیاتی شدن آن پیگیریهای گستردهای انجام شده است.
وی در پایان با تأکید بر اهمیت امنیت سایبری و حفاظت از زیرساختهای فناوری اطلاعات صنعت برق، خواستار حمایت معاونت تحقیقات، سرمایه انسانی و فناوری اطلاعات وزارت نیرو برای تسریع در راهاندازی و تقویت CERT منطقهای شد.
انتهای پیام/
مشاهدهٔ متن در پایگاه منبع