پایان ارزیابی شایستگی‌های عمومی داوطلبان برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد
🔸 به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور ، این فرایند که از سوم شهریورماه آغاز شده بود، با احتساب جلسات جبرانی طی ۴۱ روز کاری اجرا شد و در مجموع، یک‌هزار و ۷۹۹ داوطلب از ۲۱ دستگاه ملی و سهمیه‌های ۳۱ استان کشور را دربر گرفت. نتایج ارزیابی یک‌هزار و ۷۳۵ نفر به ثبت رسید.
🔸 از مجموع داوطلبان، یک‌هزار و ۵۷ نفر مرد (۵۸٫۸ درصد) و ۷۴۲ نفر زن (۴۱٫۲ درصد) بودند. همچنین یک‌هزار و ۳۷۹ نفر (۷۶٫۷ درصد) در گروه دستگاه‌های ملی و ۴۲۰ نفر (۲۳٫۳ درصد) در گروه سهمیه‌های استانی قرار داشتند.
🔸 در میان دستگاه‌های ملی، سازمان برنامه و بودجه کشور با ۳۹۶ داوطلب بیشترین تعداد شرکت‌کننده را داشت. وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با ۸۴ نفر، سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت کشور هرکدام با ۷۴ نفر و وزارت جهاد کشاورزی با ۷۳ نفر در رتبه‌های بعدی قرار گرفتند.
🔸 گفتنی است، ارزیابی شایستگی‌های عمومی در این مرحله، مطابق تصویب‌نامه مورخ ۱۴۰۴/۰۱/۳۱ شورای عالی اداری و شیوه‌نامه اجرایی مورخ ۱۴۰۴/۰۴/۰۸ سازمان اداری و استخدامی کشور، بر مبنای ۱۰ مؤلفه شایستگی و با بهره‌گیری از ابزارهای استاندارد انجام شده است و نتایج ثبت‌شده، مبنای بررسی‌های بعدی در چارچوب ضوابط طرح خواهد بود.
مشاهدهٔ متن در پایگاه منبع