ابعاد تاریخی، حقوقی و راهبردی نظام اداری تشریح شد

🔹️ به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، این بازدید علمی با هدف تقویت ارتباط میان حوزه‌های مطالعات راهبردی دفاعی و امنیتی با دانش حکمرانی و شناخت سازوکارهای تصمیم‌سازی و سیاست‌گذاری در نظام اداری کشور برگزار شد.

🔹️ در این نشست، جمعی از مدیران و صاحب‌نظران سازمان اداری و استخدامی کشور، ضمن تشریح مأموریت‌ها، ساختارها و برنامه‌های اصلاح و تحول نظام اداری، به تبیین روند شکل‌گیری و تحولات تاریخی بوروکراسی در ایران، مبانی حقوقی نظام استخدامی و الزامات راهبردی اصلاح ساختار دولت پرداختند.

📌 *تجربه مدیریتی و شایسته‌سالاری در نظام اداری*

🔹️ در ابتدای این نشست، حسین رحمانیان، سخنگو و رئیس مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان، ضمن خیرمقدم به دانشجویان و پژوهشگران دانشگاه عالی دفاع ملی، به اهمیت تجربه‌اندوزی، توسعه سرمایه انسانی و بهره‌گیری از دانش و تجربه در مدیریت نظام اداری اشاره کرد.

🔹️ رحمانیان با اشاره به مسیر مدیریتی علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، رشد تدریجی و تجربه‌اندوزی در سطوح مختلف کارشناسی و مدیریتی را از مؤلفه‌های مهم پختگی مدیریتی و شناخت عمیق وی از ساختارها و فرایندهای اداری دانست و بر اهمیت چنین تعاملات سازنده ای در پیوند میان دانش نظری و تجربه عملی برای ارتقای کیفیت خدمت رسانی در اداره امور عمومی تأکید کرد.

📌 *بررسی تحولات تاریخی و حقوقی نظام اداری کشور*

🔹️ در ادامه، ابوالفضل عزیزی، مشاور رئیس سازمان، با ارائه گزارشی تحلیلی، سیر تحولات تاریخی سازمان اداری و استخدامی کشور از دوران پیش از انقلاب اسلامی تاکنون را تشریح کرد.

🔹️ وی با بررسی روند شکل‌گیری و تحول نهادهای اداری، قوانین کار و مقررات استخدامی، به تبیین نقش اسناد بالادستی در شکل‌دهی به ساختار و مناسبات نظام اداری پرداخت و پیچیدگی‌های حقوقی و نهادی بوروکراسی ایران را مورد واکاوی قرار داد.

🔹️ عزیزی با تأکید بر ضرورت شناخت پیشینه تاریخی و تحولات ساختاری نظام اداری، انطباق قوانین و مقررات با نیازها و اقتضائات روز حکمرانی را از الزامات اصلاح و تحول نظام اداری برشمرد.

📌 *تبیین مأموریت‌ها و راهبردهای تحول نظام اداری*

🔹️ همچنین علی‌اله قنبری، مشاور  رئیس سازمان در بخش دیگری از این نشست، به تشریح مأموریت‌ها، وظایف و اهداف کلان سازمان اداری و استخدامی کشور و چشم‌انداز برنامه‌های اصلاح و تحول نظام اداری پرداخت.

🔹️ وی با اشاره به ضرورت بازنگری در ساختارها و فرایندهای اداری، چابک‌سازی دولت، ارتقای بهره‌وری، بهینه‌سازی نظام ارائه خدمات عمومی و حرکت به سمت حکمرانی هوشمند و پاسخگو را از محورهای اصلی تحول نظام اداری عنوان کرد.

🔹️ قنبری همچنین ابعاد مختلف برنامه اصلاح و تحول نظام اداری و راهبردهای اجرایی سازمان برای ارتقای کارآمدی دستگاه‌های اجرایی را تشریح کرد و به پرسش‌ها و دیدگاه‌های دانشجویان و پژوهشگران پاسخ داد.

🔹️ این بازدید علمی در ادامه تعاملات دانشگاهی و بین‌نهادی، فرصتی برای آشنایی نزدیک‌تر پژوهشگران حوزه دفاعی و امنیتی با ظرفیت‌ها، چالش‌ها و سازوکارهای نظام اداری کشور و تبادل دیدگاه درباره الزامات حکمرانی کارآمد و تحول ساختاری دولت فراهم کرد.