آمادگی سازمانی باید به یک فرهنگ پایدار در نظام اداری تبدیل شود

به گزارش مرکز روابطعمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، دکتر علاءالدین رفیعزاده با گرامیداشت یاد و خاطره شهدای جنگ اخیر، به‌ویژه شهدای دولت، اظهار کرد: در این مقطع، بهترین و ارزشمندترین نیروهای کشور جان خود را در راه عزت و امنیت ایران اسلامی فدا کردند و یاد این شهدا باید همواره الهامبخش مسیر خدمتگزاری و تصمیم‌گیری در نظام اداری باشد.

️ وی با اشاره به شرایط کشور و ایستادگی ملت ایران در برابر فشارها و تهدیدها افزود: حوادث اخیر نشان داد که ملت ایران در دفاع از استقلال، امنیت و ارزش‌های خود با اقتدار ایستاده است و این روحیه مقاومت باید در عرصه مدیریت و خدمت‌رسانی نیز تداوم یابد.

انطباق پذیری و انعطاف در زمان بحران؛ شرط تحقق کارآمدی در نظام اداری

️ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت تقویت «انطباق پذیری با شرایط بحران» در دستگاه‌های اجرایی تصریح کرد: نیروهای سازمانی باید همواره آماده، بهروز و منطبق با ساختارها و برنامه‌های رسمی عمل کنند تا در مواقع نیاز، امکان بسیج سریع و مؤثر ظرفیت‌ها فراهم باشد.

️ وی افزود: صرف وجود آمار بالای نیروی انسانی در ساختارها، به معنای آمادگی واقعی نیست؛ آنچه اهمیت دارد، میزان آمادگی عملیاتی و توان بهکارگیری بهموقع این ظرفیت‌ها در شرایط واقعی است.

آمادگی واقعی؛ معیار سنجش ظرفیت سازمان‌ها

️ رفیعزاده ادامه داد: در شرایطی که مأموریت‌های فوری و حساس پیش روی دستگاه‌ها قرار می‌گیرد، این میزان آمادگی واقعی نیروها و انسجام سازمانی است که خود را نشان می‌دهد؛ از اینرو، ارزیابی مستمر ظرفیت‌های واقعی سازمان‌ها یک ضرورت اجتنابناپذیر است.

️ وی تأکید کرد: نظام اداری باید به سمتی حرکت کند که بتواند در هر شرایطی، با سرعت، هماهنگی و اثربخشی، مأموریت‌های خود را به انجام برساند.

از قواعد اداری تا کارآمدی عملیاتی

️ معاون رئیسجمهور با بیان اینکه کارآمدی صرفاً در تدوین مقررات خلاصه نمی‌شود، گفت: هدف از ایجاد یک سیستم کارآمد، شکل‌گیری ساختاری پویاست که بتواند در شرایط مختلف، ظرفیت‌های انسانی و سازمانی را فعال کرده و به‌صورت هدفمند در مسیر تحقق مأموریت‌ها به کار گیرد.

️ وی افزود: چنین سیستمی باید قادر باشد نیروها را بهدرستی سازماندهی کند، تصمیم‌گیری را تسهیل نماید و در کمترین زمان، پاسخ مناسب به نیازهای کشور ارائه دهد.

تداوم روحیه ایثار در بدنه دولت

️ رفیعزاده با تأکید بر ضرورت حفظ روحیه ایثار، مسئولیتپذیری و آمادگی در میان کارکنان دولت گفت: سازمان کارآمد، سازمانی است که در هر لحظه آمادگی انجام مأموریت را داشته باشد و بتواند ظرفیت‌های انسانی و مدیریتی خود را در مسیر اهداف نظام بهدرستی به میدان بیاورد.

️ وی خاطرنشان کرد: تقویت این روحیه در بدنه دولت، زمینهساز ارتقای کیفیت خدمات عمومی و افزایش اعتماد مردم خواهد بود.

تقدیر از خدمات فرمانده پیشین بسیج سازمان

️ در ادامه این مراسم، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از خدمات و تلاش‌های علی دستافر در دوره مسئولیت فرماندهی بسیج سازمان اداری و استخدامی کشور تقدیر کرد.

️ رفیعزاده با اشاره به نقشآفرینی مؤثر وی در پیشبرد برنامه‌ها و فعالیت‌های بسیج سازمان، این تلاش‌ها را شایسته قدردانی دانست و بر اهمیت بهره‌گیری از ظرفیت‌های فرهنگی، اجتماعی و سازمانی بسیج در مسیر تحقق اهداف نظام اداری تأکید کرد.

️ وی در پایان برای وی در ادامه مسیر خدمت، آرزوی توفیق و سربلندی کرد.